Guideline募集要項・FAQ
新卒採用募集要項
New Graduate Requirements| 募集職種 | 総合職※入社後の研修が終了次第、それぞれの配属先へ着任となります。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 配属先 |
1．SS事業部門 （1）当社が運営するガソリンスタンド店舗の統括管理、運営指導 （2）店舗においてのガソリン等の石油製品の販売 （3）お客様のカーライフサポート、販売促進 （4）店舗従業員の労務管理 2．LPガス事業部門 （1）LPガスの販売、販売促進、ガス機器の取付け （2）LPガスを安全にご利用していただくためのお客様サポート 3．物流事業部門 （1）LPガスの製造や保管管理、石油基地での石油類の受入・出荷、保管管理 （2）受発注センターでの石油の受注・発注、配送手配 （3）LPガス受発注センターでのLPガスの受注・発注 4．電力事業部門 （1）JAでんきの販売企画・推進 （2）電力の購買管理 （3）電力の需給管理 5．管理部門 （1）企画部門：事業方針策定や実績管理 （2）総務部門：人事労務管理や給与厚生 （3）経理部門：会計税務や資金管理※ガソリンやLPガスを取り扱うのに必要な資格は入社後に取得できます。教育研修制度によりJAグループ全体で行う研修等にも参加できます。これらの費用は会社で負担します。 ※定期的に異動がありますので様々な部門による幅広いフィールドで経験を積んで、将来的には幹部候補になっていただく予定です。 |
| 募集対象 | 大学卒・大学院修了※学部学科は問いません。 |
| 募集人数 | 5名程度 |
| 初任給 | 月給253,100円※入社から6カ月間の試用期間(以後、試用期間解除) ※試用期間中の給与の変動なし ※固定残業制度なし |
| 諸手当 | 通勤手当（全額実費支給）、職位手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間 休日数 |
120日 |
| 休日休暇 | 【週休2日制】祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日、次年度以降20日、最高40日）、特別休暇（育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇） |
| 待遇・ 福利厚生・ 社内制度 |
社宅制度、 総合福祉団体保険加入、保養施設（全農健保直営保養所・その他全国に契約保養所）、社内親睦会、定期健康診断、資格取得制度 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間／1日）※上記は本社勤務の場合の労働時間となります。 ※その他拠点にてシフト制あり。 |
| 勤務地 | ■宮城（仙台石油基地） 宮城県仙台市宮城野区港4-12-1 ■東京（本社／輸送部／受発注センター） 東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル4・6・7Ｆ ■新潟（新潟石油基地） 新潟県北蒲原郡聖籠町東港1-1-217 ■石川（金沢石油基地） 石川県金沢市大野町4-40-137 ■香川（坂出ＬＰガス輸入基地） 香川県坂出市林田町字番屋前4285 ■福岡（有明石油基地） 福岡県大牟田市四山町100 ■佐賀（唐津石油基地） 佐賀県唐津市西大島町19-31 ■その他グループ会社拠点 |
| 教育制度 | 新入社員研修、階層別研修 |
| 研修制度 | 新入社員受入研修、新任ライン長研修など |
| 自己啓発 支援制度 |
人材育成規則による教育研修、資格取得要領による資格取得の推進 |
キャリア採用
募集要項
Mid career requirements
| 募集職種 | 物流専任職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 配属先 | 物流事業部門 （1）LPガスの製造や保管管理、石油基地での石油類の受入・出荷、保管管理 （2）受発注センターでの石油の受注・発注、配送手配 （3）LPガス受発注センターでのLPガスの受注・発注※ガソリンやLPガスを取り扱うのに必要な資格は入社後に取得できます。教育研修制度によりJAグループ全体で行う研修等にも参加できます。これらの費用は会社で負担します。 |
| 募集対象 | （1）普通自動車免許（AT限定可）※受発注センター以外は車通勤となります。（2）全国転勤が可能な方 《歓迎する経験・資格》 ・危険物取扱者乙種第4類 ・高圧ガス製造保安責任者※必須ではありません。 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 初任給 | 月給200,000円～330,000円※前職給与・経験・スキルを考慮し決定します。 ※入社から6カ月期間試用期間(以後、試用期間解除) ※試用期間中の給与の変動なし ※固定残業制度なし |
| 諸手当 | 通勤手当（全額実費支給）、職位手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間 休日数 |
120日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（シフト制：日曜＋他1日）、年次有給休暇（初年度1～12日、次年度以 降13~20日、最高40日）、特別休暇（育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇） |
| 待遇・ 福利厚生・ 社内制度 |
社宅制度、 総合福祉団体保険加入、保養施設（全農健保直営保養所・その他全国に契約保養所）、社内親睦会、定期健康診断、資格取得制度 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7.5時間／1日）※上記は通常勤務の場合の労働時間となります。 ※その他拠点により時差出勤あり。 |
| 勤務地 | ■宮城（仙台石油基地） 宮城県仙台市宮城野区港4-12-1 ■東京（本社／輸送部／受発注センター） 東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル4・6・7Ｆ ■新潟（新潟石油基地） 新潟県北蒲原郡聖籠町東港1-1-217 ■石川（金沢石油基地） 石川県金沢市大野町4-40-137 ■香川（坂出ＬＰガス輸入基地） 香川県坂出市林田町字番屋前4285 ■福岡（有明石油基地） 福岡県大牟田市四山町100 ■佐賀（唐津石油基地） 佐賀県唐津市西大島町19-31 |
| 教育制度 | 階層別研修 |
| 研修制度 | 新任管理職研修、新任ライン長研修など |
| 自己啓発 支援制度 |
人材育成規則による教育研修、資格取得要領による資格取得の推進 |
よくある質問
Q&A配属先はどのように決まりますか？
ご本人の希望や適性、組織体制・全体の人的バランスから総合的に判断いたします。
配属先の希望を申し出ることはできますか？
面接時にご希望をお聞かせください。入社後の配属希望は、毎年上司との面談の場を設け、異動の希望を申告できる自己申告制度を導入しています。必ず希望が通るとは限りませんので、ご了承ください。
どのくらいの頻度で部署異動がありますか？
約3～5年間程度でジョブローテーションが行われます。総合職については、毎回転勤が伴うとは限りません。
転勤はありますか？
総合職・物流専任職は各拠点への転勤の可能性があります。転勤の範囲は募集要項・勤務地をご確認ください。転勤時の支援として社宅制度のほか、引越しに伴う新しい住まいの初期費用や交通費等は会社が助成しますので、ご安心ください。
応募資格はありますか？
総合職は大学卒、大学院修了の方を対象としています。
専攻科目は不問とし、エネルギーに関する知識は入社後に習得いただければ問題ございません。
総合職と物流専任職で採用となる方は入社までに普通自動車免許（AT限定可）の取得をお願いしております。
専攻科目は不問とし、エネルギーに関する知識は入社後に習得いただければ問題ございません。
総合職と物流専任職で採用となる方は入社までに普通自動車免許（AT限定可）の取得をお願いしております。
担当職・物流専任職の新卒採用は行っていますか？
担当職・物流専任職の新卒採用は高卒求人にて募集しています。指定校求人となりますので、ご興味をお持ちの方は学校の進路ご担当の先生にお問い合わせください。
どのような社員が活躍していますか？求める人材は？
チームで仕事することが多いため、様々な人とコミュニケーションを取れる方・どんな仕事にも前向きに取り組める方が活躍しています。求める人材としてはエネルギー業界は変革期にあるため、事業環境の変化にも対応でき、積極的にかつ柔軟に仕事に取り組める方を求めています。
繁忙期はいつですか？
部署によって異なりますが、暖房器具等が使用される冬場（12～2月）が繫忙期の部署が多いです。